¿Es suficiente el seguro de vida de mi empleador?

¿Es suficiente el seguro de vida de mi empleador? Un esposo llegó a su casa muy angustiado y la mujer le preguntó: “Pepe, ¿qué te pasa?” El marido respondió: “No vas a creer lo que me acaba de suceder. Estaba en el andamio con Manolo y Raúl, pintando la fachada en el 10mo piso de un edificio. De repente, me dio un dolor de estómago, me bajé del andamio y me fui al baño. Estando en el baño sentí un gran ruido. Todos los albañiles corrimos. Raúl y Manolo se habían caído del andamio. Los pobres quedaron hechos añicos”.
“Pobrecitos, y dejan a una familia con varios hijos”, sostuvo la mujer con tristeza.
A lo que el marido exclamó: “El dueño de la empresa se ha portado muy bien. Nos tenía contratado un seguro de vida y cada viuda recibió un millón de dólares”.
La mujer abrió los ojos, miró al marido y le dijo con resignación.
“Y tú en el baño, Pepe. Tú en el baño”.
En clave de humor hemos querido reflejar la importancia de tener un seguro de vida. Realmente, los seguros de vida que contratan las empresas, aunque útiles, rara vez sobrepasan los 100.000 dólares en beneficio. Piense, ¿qué pasaría si usted fallece en un accidente y sus seres queridos reciben 100.000 dólares? ¿Cree que esa cantidad será suficiente para pagar la hipoteca o las deudas de la familia? Lo más probable es que no.
Independientemente de que la empresa tenga un seguro de vida colectivo para sus trabajadores, usted debe ocuparse de adquirir una póliza propia que cubra los riesgos reales que puedan enfrentar sus seres queridos, en caso de que usted fallezca. Ya sea el pago de una hipoteca, los estudios universitarios de sus hijos o las deudas de su hogar, o una forma de sustituir el salario que usted aporta, por lo menos, durante un año.
Por otra parte, si usted es joven y saludable, contratar un buen seguro de vida le supondría muy poco dinero. Entonces, si le llegara a suceder lo peor, su mujer no tendría que envidiarle nada a las viudas de esos pobres albañiles del chiste. ¿Es suficiente el seguro de vida de mi empleador?
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