Entrenador Corporativo
Tipo de trabajo
Horario
Salario
Descripción del Puesto
Univista Insurance busca un Entrenador Corporativo Bilingüe dinámico con una sólida y probada trayectoria en el campo de seguros de automóviles para liderar iniciativas de capacitación impactantes en múltiples mercados, incluido Texas. Este rol combina el diseño instruccional, la facilitación y la habilitación de ventas (sales enablement) para apoyar la incorporación, el desarrollo y la mejora continua de nuestros profesionales de ventas y personal. El Entrenador Corporativo desarrollará programas de capacitación atractivos, impartirá sesiones en vivo y virtuales, asesorará a entrenadores y garantizará el cumplimiento de las regulaciones de la industria y los estándares de la compañía. El candidato ideal es un comunicador eficaz, prospera en un entorno acelerado y de viajes intensivos, y le apasiona empoderar a otros para que tengan éxito.
Responsabilidades Principales
Diseño de Programas y Facilitación
- Diseñar, desarrollar y actualizar programas de capacitación y materiales educativos adaptados a las ventas, el cumplimiento y la excelencia en el servicio.
- Facilitar sesiones de capacitación para nuevos empleados, personal existente y profesionales de ventas tanto en inglés como en español.
- Asesorar y entrenar (coach) a entrenadores junior, asegurando una calidad de capacitación consistente en todas las regiones.
Rendimiento y Habilitación de Ventas
- Evaluar las necesidades de capacitación, medir la efectividad y recomendar mejoras continuas.
- Apoyar la habilitación de ventas alineando las iniciativas de capacitación con los objetivos de ventas y las métricas de rendimiento de la empresa.
- Proporcionar retroalimentación a los empleados y a la gerencia para mejorar el rendimiento y el cumplimiento.
Operaciones y Conocimiento de la Industria
- Mantener registros de capacitación precisos y preparar informes para el liderazgo.
- Mantenerse informado sobre las tendencias de la industria, las actualizaciones regulatorias y las mejores prácticas en el aprendizaje de adultos.
- Viajar frecuentemente para impartir capacitación y apoyar múltiples ubicaciones de oficinas.
Requisitos
- Licenciatura en Negocios, Educación o campo relacionado (preferido).
- 3-5 años de experiencia en capacitación, diseño instruccional o habilitación de ventas (se prefiere fuertemente en la industria de seguros).
- Historial comprobado en ventas de seguros y facilitación de aprendizaje para adultos.
- Fuertes habilidades de presentación, facilitación y liderazgo.
- Capacidad para evaluar, entrenar y mejorar el desempeño de los empleados.
- Fluidez bilingüe en inglés y español – requerido.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Disposición y capacidad para viajar extensamente.
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